Institucional

A oferta de serviços da Biblioteca Lêucio Lemos abrange, além dos já descritos, o uso das salas de projeção e de informática para estudos e pesquisas necessários. Contempla ainda o empréstimo de livros automatizados, terminal de pesquisa para consulta de publicações e renovação de empréstimos por telefone.

Diariamente há exposição dos jornais de maior circulação no Brasil e semanalmente procede-se exposição de novas publicações e sumário de periódicos.

Mensalmente é enviado para os docentes e pesquisadores, súmula de publicações e artigos de revistas renovadas e novas assinaturas.

A atualização do acervo bibliográfico é feita em conformidade com os docentes, os quais são consultados para procederem indicações dos livros, periódicos, etc.

Atua, ainda, a biblioteca como espaço para estágio orientado, recebendo universitários de Biblioteconomia da Universidade Federal de Pernambuco (UFPE) e alunos do Ensino Médio oriundos da Escola do Recife (FCAP). A tabela abaixo ilustra a distribuição dos Recursos Humanos (empregados e estagiários) que desenvolvem atividades no citado setor.

Divisão de Informática

Diretamente subordinada a Direção, tem por finalidade exercer atividades de suporte ao Ensino e prestar assessoria na área especifica aos diversos segmentos da Faculdade. Compete, ainda, a Divisão de Informática o provimento de informações a Coordenadoria de Graduação sobre freqüência e notas, dentre outras, relacionadas aos discentes. Desenvolve e retroalimenta Banco de Dados referentes ao cadastro de docentes, discentes e graduados para inscrição no provão, bem como desenvolve ainda atividades de configuração e instalação de software, inclusive assistência aos equipamentos de informática existentes na Instituição.

ASSESSORIA

Órgão de apoio à Diretoria, objetivando a conexão das atividades meios e fins da Faculdade.

SECRETARIA

Órgão de atividade-meio a Direção da Faculdade.

COMISSÃO PERMANENTE DE LICITAÇÃO

Diretamente subordinada a Direção, tem por finalidade realizar todas as modalidades de licitação da FCAP.

COORDENAÇÃO ADMINISTRATIVA FINANCEIRA

Sua finalidade é promover as atividades – meio para assegurar a consecução das atividades-fim da Faculdade. É responsável pela execução financeira, controle de pessoal, manutenção do prédio, equipamentos e compra de materiais, dentre outras.

COORDENAÇÃO DE GRADUAÇÃO

Coordena o curso de Graduação em Administração da Faculdade, sendo responsável por registros e acompanhamentos da vida acadêmica do discente, além da Secretaria de Graduação e dos departamentos que têm por finalidade a organização administrativa, didático-científica e de distribuição de pessoal docente. Cada departamento é composto por um chefe e um subchefe eleitos para um mandato de 2 (dois) anos, com direito a reeleição. A Divisão de Apoio Técnico, também pertencente a esta Coordenação, oferece suporte estratégico ao ensino, à pesquisa e à extensão.

COORDENAÇÃO DE EXTENSÃO

Tem por finalidade promover cursos de atualização e aperfeiçoamento, bem como prestar serviços de consultoria as entidades de Direito Público e Privado. 

Atividades de Extensão

• A Coordenação de Extensão da FCAP elabora cursos voltados para a capacitação de profissionais e estudantes a fim de aprofundar os conhecimentos teóricos e práticos que lhe permitam analisar, com uma visão mais ampla, a complexidade de novos desafios organizacionais;
• Tem como objetivos apoiar, incentivar, assessorar, planejar e realizar programas, projetos, cursos eventos, serviços e assessorias para atualizar, qualificar e capacitar as comunidades interna e externa; levantar e atender necessidades e demandas das deferentes áreas, promovendo aprimoramento do intercâmbio com a sociedade;
•  A extensão universitária é um processo dinâmico educativo, cultural e científico que se articula com ensino e pesquisa, promove a difusão e a socialização do conhecimento pela troca de saberes, oportunizado a práxis acadêmica. Busca a inovação, antecipa tendências e responde de forma rápida e criativa às necessidades da comunidade, propondo ações no sentido de uma visão integrada, viabilizando uma ralação transformadora com a sociedade;
• Coordena cursos de curta duração em diversas áreas, tais como: Administração do Meio Ambiente, Administração Estratégica de Empresas, Administração Pública, Direito Administrativo, entre outros.

Divisão de Estágio

Existem duas modalidades de estágio a serem cumpridas pelo aluno:

a)      O Estágio Supervisionado I, disciplina obrigatória a ser realizada a partir do 5ª período, tem como objetivo preparar o discente para a sua prática profissional. Nesta etapa o aluno é orientado quanto às legislações federais específicas, bem como vivencia teorias e técnicas pedagógicas pertinentes ao curso e a profissão futura;

b)      O estágio Supervisionado II, ofertado a partir do 6º período, deverá ser cumprido em um prazo mínimo de 6 meses, perfazendo carga horária de 480 horas, podendo ser ampliado por um período máximo de 02 anos, oportunizando assim aos discentes uma prática orientada nos diversos segmentos das empresas.

Como pré-requisito é exigido dos discentes o cumprimento de 50% dos créditos do curso, além de estar ou ter cursado a disciplina da área de realização do estágio. Pode ser realizado interna ou externamente à Instituição;

c)      A equivalência do estágio supervisionado dar-se-á a partir da experiência profissional comprovada que sugere, em duração e conteúdo, os resultados esperados da prática do estágio supervisionado, de acordo com a Resolução FCAP nº 03, de 06 de julho de 1990 e respaldada pelo Parecer nº 500/81 do Conselho Federal de Educação.

O Estágio Supervisionado deverá ser realizado em uma das seguintes áreas da Administração: Financeira, Marketing, Material, Produção, Recursos Humanos, Organização, Sistemas e Métodos, Vendas, Mercadológica e Gestão Ambiental.

Funções da Divisão de Estágio.

·         Pré-seleção de estagiários para empresas solicitantes;

·         Orientação e supervisão de todos os estagiários;

·         Atendimento aos alunos;

·         Orientação do plano de estágio;

·         Intercâmbio com as empresas da região;

·         Intercâmbio com as entidades intervenientes;

·         Intercâmbio com as unidades administrativas e coordenadorias da FCAP;

·         Palestra e seminários sobre o processo de estagiários de diversas empresas;

·         Participação no programa de trainee de várias empresas.

O estágio, sem vínculo empregatício, representa uma oportunidade para o treinamento e capacitação profissional do aluno. As atividades de estágio são voltadas para a complementação do ensino e da aprendizagem, para os estudantes do 2º grau técnico, profissionalizante e de nível superior, conforme a Lei nº 6494/77 regulamentada pelo Decreto nº 87497/82.

Relação das Principais Empresas Participantes

• Alcoa Alumínio S/A;
• American Chember of Commerce for Brazil;
• Banco ABN AMRO bank;
• Banco Citibank S/A;
• Banco do Brasil S/A;
• Banco do Estado de Pernambuco S/A;
• Banco Real S/A;
• BCP Telecomunicações;
• Bompreço Wall Mart;
• Caixa Econômica Federal;
• Central Fomento Comercial Ltda;
• Companhia Cerv. Brhama – Filial Nordeste;
• Cia. Hidrelétrica do São Francisco – CHESF;
• Companhia Energética de Pernambuco – CELPE;
• Condomínio Shoping Tacaruna;
• Delegacia da Receita Federal em Recife, Pernambuco;
• Deloitte & JCR Consultores Ltda;
• Editora Jornal do Comércio S/A;
• Elevadores Atlas Schindler Ltda;
• Escritório Unidos Ltda;
• Faculdade de Ciências da Administração de PE (FCAP – UPE);
• Fiori Veículo Ltda;
• Fundação Gilberto Freyre;
• Imobiliária Nordeste Ltda;
• Instituto de Administração de Tecnologia – ADM&TEC;
• JL Material Cirúrgico Ltda;
• N. Landim Comércio Ltda;
• Nacional Gás Butano Distribuidora Ltda;
• Nestlé Brasil Ltda;
• Philips Eletrônica do Nordeste S.A;
• Phonix do Brasil Ltda;
• Sebrae / PE;
• TELEMAR – Telecomunicações de PE S/A;
• Tribunal Regional Federal da 5ª Região

Núcleo de Terceiro Setor – NTS

O Núcleo de Terceiro Setor, criado em novembro de 2003, é um órgão vinculado a Coordenadoria de Extensão, da FCAP.

VISÃO:

Ser um referencial para outros núcleos acadêmicos, instituições e empresas no que diz respeito a estudos, pesquisas, seminários, cursos, trabalhos e consultorias voltados para o terceiro setor e a responsabilidade social.

MISSÃO:

Incentivar, orientar e desenvolver processos e ações por meio da profissionalização da gestão de instituições sem fins lucrativos, visando contribuir para a melhoria dos profissionais deste segmento e facilitar o surgimento de parcerias com empresas públicas, privadas e órgãos de cooperações internacionais e o reconhecimento da sociedade em geral. O NTS não abre mão dos seguintes princípios e valores:

a)      Convicção da necessidade de:

·         Ajudar indivíduos e comunidades carentes;

·         Facilitar a integração entre empresas públicas, privadas, instituições sem fins lucrativos, agências de cooperação internacional e a sociedade em geral, contribuindo assim para o surgimento de um mundo mais justo;

·         Agir no presente com visão de futuro.

b)      Convicção da obrigatoriedade de:

·         Garantir a credibilidade junto aos seus colaboradores, parceiros e a sociedade, desenvolvendo relacionamentos caracterizados pela transparência, simplicidade, colaboração e clareza;

·         Trabalhar sempre em equipe, com criatividade e competência;

·         Utilizar a conduta ética em todas as suas atividades.

Áreas de Atuação

a) Ensino:

·         Promover cursos e seminários no programa de extensão voltados para a Gestão de Instituições sem fins lucrativos;

·         Viabilizar intercâmbios nacionais e internacionais para a melhoria da capacitação de professores, profissionais e estudiosos do Terceiro Setor;

·         Disponibilizar livros e periódicos sobre o Terceiro Setor na Biblioteca da FCAP.

b) Pesquisa:

Efetuar e colaborar em pesquisas sobre o Terceiro Setor, contribuindo com a divulgação

deste segmento.

c) Consultoria:

Realizar projetos de consultoria para Organizações do Terceiro Setor;

Auxiliar na elaboração de projetos sociais para os setores público e privado, colaborando

para o crescimento da responsabilidade social no país;

Implantar e / ou auxiliar na implantação do Balanço Social (modelo Ibase) e dos

Indicadores Sociais (modelo Ethos), bem como da AS 8000 nas empresas públicas e

privadas;

Disponibilizar para Organizações do Terceiro Setor Consultorias nas áreas administrativa,

financeira, organizacional, recursos humanos, comunicação e marketing, elaboração de

projetos e mobilização de recursos, contribuindo assim para o fortalecimento institucional

e continuidade dessas organizações.

d) Treinamento:

·         Desenvolver programas de capacitação e treinamento de gestores e colaboradores de Organizações do Terceiro Setor;

·         Promover palestras, seminários e workshops, sobre o Terceiro Setor e Responsabilidade Social Empresarial, contribuindo para a divulgação mais extensa destes temas com o intuito de estimular o debate entre todos os segmentos da sociedade, mostrando a grande importância que eles tem para a construção de uma base social mais justa e solidária.

e) Cursos oferecidos:

Gestão Institucional de Organizações do Terceiro Setor; Gestão de Projetos Sociais;

Contabilidade para o Terceiro Setor; Legislação Aplicada ao Terceiro Setor.

f) Seminários:

Os seminários disponibilizados pelo NTS / FCAP, são formalizados tomando-se como base os módulos oferecidos nos cursos “Gestão de Organizações do Terceiro Setor” e “Gestão de Projetos Sociais”, como também outros assuntos que sejam de interesse do segmento social. Cada seminário terá sua realização condicionada à participação mínima de 20 inscritos. Também poderão ser ministrados in company.

COORDENAÇÃO DE PESQUISA

Sua finalidade é incentivar a pesquisa científica, no âmbito da Faculdade, a fim de obter produção e formar pesquisadores, que possuam intervir nas empresas e na sociedade.

Atividades de Pesquisa

A pesquisa consiste no estudo e na investigação minuciosa e sistemática de um campo qualquer do conhecimento, com o fim de descobrir ou estabelecer fatos, princípios ou teorias. Tem por finalidade fazer da FCAP um centro de excelência em pesquisa científica e mercadológica na área de administração.

Dentro deste propósito, destaca-se a necessidade de ações e instrumentos que estimulem, desenvolvam, coordenem, orientem, apóiem e viabilizem projetos de pesquisa, buscando recursos materiais e profissionais que venham consolidar os diferentes programas de formação de pesquisadores de modo a integrar teoria e prática aos três pilares da Universidade – Ensino, Pesquisa e Extensão, favorecendo intercâmbios técnico-científicos e a necessária complementação do processo de ensino e aprendizagem dos alunos da FCAP.

Atividades Desenvolvidas:

·         Programa de Iniciação Científica;

·         Revista do Programa de Iniciação Científica;

·         Revista de Ciências da Administração;

·         Curso de Metodologia de Iniciação Científica;

·         Seminário de Iniciação Científica da FCAP;

·         Pesquisa Periódica sobre o Perfil Sócio-Econômico-Cultural do aluno de graduação da FCAP;

·          Avaliação Institucional Permanente;

·         Núcleo de Gestão da Informação;

·         Núcleo de Pesquisa em Economia do Setor Público;

·         Participação no Programa de Iniciação: PIBIC / FACEPE / FDPE.

O Projeto Educatividade é direcionado para os alunos fcapianos ampliando o escopo de ensino dentro de uma visão holística preocupada com a efetividade do profissional formado e agregador de valor para a sociedade. Dessa forma, aumenta as oportunidades de real aproveitamento de cada aluno no mercado de trabalho, ao mesmo tempo em que acompanha o desenvolvimento dos estudantes através da identificação dos “caps” comportamentais entre o perfil do aluno e o perfil da carreira escolhida.

Dispõe o projeto de ferramenta auxiliar na identificação da performance do aluno com definição de caracteres pessoais, formações e funções a serem desenvolvidas, ou seja, desperta o aluno para o seu verdadeiro talento e aptidão.

Através do Setor de Estágio, disponibiliza a ferramenta (DISC) aos alunos, para fornecer orientações individualizadas como auxiliar no direcionamento de suas carreiras.

COORDENAÇÃO DE PÓS-GRADUAÇÃO

Orienta, supervisiona e assegura a realização de cursos e programas de Pós-Graduação, visando capacitar docentes para o magistério superior e profissionais para o mercado de trabalho.

Cursos e Atividades mantidos pela FCAP

Todas as atividades da FCAP (ensino, pesquisa, extensão e técnico-administrativas) estão voltadas para a geração e disseminação do conhecimento, seu objetivo maior.

Mestrado Profissional

O curso de Mestrado Profissional em Gestão do Desenvolvimento Local Sustentável, tem por objetivo promover a capacitação de profissionais de diversas áreas para a implantação e gerenciamento de projetos, para a formulação de políticas referentes ao Desenvolvimento Local Sustentável e para a reflexão crítica sobre práticas e políticas sociais.

O Mestre em Gestão do desenvolvimento Local Sustentável é habilitado para o exercício de funções executivas e de consultoria, tanto na administração pública, como na privada e no terceiro setor, em atividades relacionadas à gestão do desenvolvimento local sustentável.

O Mestrado possui duas linhas de pesquisa:

a) Formação de Pessoas para Desenvolvimento Local Sustentável;

b) Políticas Públicas para o Desenvolvimento Local Sustentável.